我與昂立 | 昂立十年 心懷感恩


                                                                                                                              智立方事業部 戴東東


      2015年年末,我入職昂立剛好十年時間。從大學未畢業以兼職身份在昂立工作,到今天帶領團隊拓展異地市場,我非常慶幸能夠成為昂立一員,跟隨昂立大平臺,踐行自己的教育夢想。

回顧十年點滴成長路,每一步都成就了今天的自己,成就了我和昂立不可分舍的情感。


*2006年昂立教育蘇州英語校(昂立外語第一所異地直營校)*

       第一次跟昂立接觸,還是在上大學的時候組織英語社團。昂立作為贊助方支持我們社團的活動。而我從大學期間就開始為昂立打工了。那時對昂立的人情味感觸較深。大學畢業正好趕上昂立教育第一所直營校的拓展。第一所異地學校鍛煉了自己的市場意識和吃苦耐勞的精神,我也完成了一個大學生到職場的蛻變,同時更加明白教育對于一個學生的重要性。


*2008年昂立教育蘇州日語校  (昂立日語第一所異地直營校)*

       08年有幸加入昂立第一所日語直營校。日語直營校的市場工作,因為可能跟日本文化有關系,工作風格和英語學校大有不同。每項工作精細化要求較高。這段經歷讓自己學會更加嚴謹地工作,也了解不同產品的打法,建立自己客戶導向的意識等。


*2009年智立方徐匯校區*

       09年非常有幸加入昂立新成立的智立方事業部,也很榮幸跟斌哥從事市場部工作,。我感受到不同產品體系不同的市場打法,為未來的校區運作以及區域運作奠定了很好的基礎。15年智立方經過6年的發展,已經收獲3億產值,我非常榮幸能夠成為一份子。

 

*2010年智立方八佰伴校區(CC)*

       10年跟八佰伴校長Sally的一次溝通,讓自己在昂立變換了跑道,轉變三年市場工作,從零開始做一位CC。這次轉變也讓我學會適應變化,學會常變常新。經過3個月的學習,我成為校區TOP,8個月成為上海TOP,同時收獲了幫助每個學生成長所獲得的成就感。跟團隊合作的過程中,我也學習到流程、制度規范以及信念對一個團隊的重要性。昂立智立方八佰伴團隊給我帶來了一次自我提升機會。


*2011年智立方金橋校區(CCM)*

       11年作為金橋校區初創員工,帶領銷售團隊的我也開始逐步適應初級管理崗位,在金橋校區建校半年連續兩個月帶領團隊業績連續過兩百萬。我在金橋校區完成了從一位員工到基礎管理工作者的調整,更學習到數據管理、精細化管理和過程管理等非常重要的管理理念。


*2012年智立方金橋校區見習校長*

       12年在校長的帶領下,我帶領銷售團隊兼職見習校區校長一職,全年完成1600萬的業績。在此過程中,我學習到價值觀對于團隊的重要性,年度規劃、季度、月度和周計劃制定及執行,讓自己管理能夠更加全面,抗壓性及解決問題的能力得到加強。


*2013年智立方金橋校區校長*

       13年獨立負責金橋校區運營,帶領團隊全年凈增長900w , 成為13年事業部增長最快的校區,自己也收獲了“事業部卓越管理獎項”, 13年的工作讓自己收獲了理念的重要性,執行力的重要性,也更加明白不斷精益求精的道理。


*2014年浙江區域總監兼慈溪校區校長(智立方第一所異地直營校)*

      14年,我肩負重任開拓異地市場,全年帶領團隊完成800萬業績,成為區域第一的品牌。初步完成異地校從0到1探索的同時,我也不斷檢驗自己的管理能力和適應能力。


*2015年浙江區域總監兼閔行南方校區&寧波鄞州校區籌建*

      15年相繼籌建了上海南方校區和鄞州校區,完成1-2的復制探索,我更加了解“可復制才是可持續,可衡量才是可提升”的道理。更加感謝的是,在昂立領導的關心下,我完成人生大事,自己的另一半也是因為昂立才結緣。


       昂立10年,我心懷感恩,感謝這個平臺給到自己的歷練的機會,讓我從一名基層員工成長為一位管理者;感恩在昂立遇到的每一位領導,不吝賜教;感恩在昂立一同公事的每一位同事。未來,我們共同創造!


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